
Agorà Democratiche
AGORÀ DEMOCRATICHE
Politiche di condivisione dei carichi familiari /lavorativi
- Descrizione dettagliata
- Incentivare, anche tramite apposite misure fiscali, l'implementazione di politiche di condivisione dei carichi di lavoro familiare e professionale, in un contesto di valorizzazione ed estensione delle forme di welfare aziendale a sostegno delle famiglie
- Quale problema vuole affrontare questa proposta?
- Incentivare politiche di condivisione dei carichi familiari/lavorativi
- Quali sono le persone, le realtà, le Associazioni, le istituzioni da coinvolgere?
- Lavoratori, Donne, Genitori
Agorà da cui è emersa la proposta:
Attivare il Lavoro
Competitività e sviluppo, lavoro buono e di qualità, innovazione e formazione sono le parole chiave del Partito Democratico e del Centrosinistra per riprogettare un futuro sostenibile e resiliente per i lavoratori e le imprese.
Attivare il lavoro significa dare benzina al motore della ripresa economica e sociale del Paese.
Lavoro buono e di qualità, competitività e sviluppo, innovazione e formazione sono le parole chiave per riprogettare un futuro sostenibile e resiliente per i lavoratori e le imprese. Perché non basta garantire buoni salari, dobbiamo costruire una nuova visione del rapporto tra occupazione, spazi lavorativi, nuove dimensioni di vita.
Nel corso dell'Agorà, quattro gruppi di lavoro si concentreranno su tematiche specifiche, con l'obiettivo di elaborare un set di proposte in capo a:
a) Politiche di genere e lavoro
• Dalla conciliazione al work-life balance: welfare e lavoro in una visione congiunti
• L’organizzazione del lavoro dopo la pandemia: smart working, spazi di coworking, flessibilità e partecipazione
b) Politiche attive del lavoro, imprese e attrattività dei territori
• La domanda dei giovani,
• la gestione delle transizioni,
• la domanda delle imprese ed il disallineamento formativo e informativo (Proposte per un maggior raccordo fra scuola e impresa, proposte per una transizione scuola lavoro che faciliti accesso al lavoro)
c) Organizzazione del lavoro, sicurezza sul lavoro, responsabilità sociale impresa
• Tecnologie e prevenzione degli incidenti,
• certificazione di responsabilità sociale
• un Garante per la sicurezza e l’ambiente
d) Inserimento lavorativo delle persone svantaggiate
• Reti per la gestione attiva dello svantaggio
• Sostegno e lavoro
• Nuove figure nell’organizzazione del lavoro e diversity
Elenco dei sostenitori
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