Agorà Democratiche

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Assicurare la trasparenza sulle condizioni di svolgimento dei tirocini e sulle politiche di assunzione dei soggetti ospitanti

Miriana Bucalossi

29 novembre 2021

Descrizione dettagliata: In materia di tirocini extra curriculari le Linee guida del 2017, adottate ai sensi dell'art. 1, commi da 34 a 36 della Legge n. 92/2012 (c.d. legge Fornero) , hanno introdotto disposizioni volte a migliorare ulteriormente il livello di qualità dei tirocini e a prevenirne e contrastarne più efficacemente eventuali abusi e utilizzi irregolari. La disciplina nazionale risponde ad un buon livello alla Raccomandazione del Consiglio dell'UE del 2014 su un Quadro di qualità per i tirocini, tuttavia si è inidividuato un ambito di miglioramento, in vista di un auspicabile aggiornamento delle Linee Guida, nell'introduzione di elementi finalizzati a assicurare la trasparenza sulle condizioni di svolgimento dei tirocini e sulle politiche di assunzione del soggetto ospitante, in modo da fornire informazioni sulle reali prospettive di inserimento del tirocinante al termine dell’esperienza. Questo aspetto consentirebbe inoltre di avere delle indicazioni importanti sulle modalità di utilizzo del tirocinio da parte dei soggetti ospitanti al fine di verificare la genuinità dell’esperienza.
Quale problema vuole affrontare questa proposta?: Fornire informazioni sulle reali prospettive di inserimento del tirocinante al termine dell’esperienza di tirocinio e ottenere indicazioni sulle modalità di utilizzo del tirocinio da parte dei soggetti ospitanti al fine di verificare la genuinità dell’esperienza. Inoltre, la proposta è finalizzata a migliorare il livello di conformità delle linee guida nazionali alla Raccomandazione su un Quadro di qualità sui tirocini in particolare rispetto ai seguenti criteri del Quadro Europeo:
a. “Condizioni di lavoro applicabili ai tirocinanti”
b. “Requisiti di trasparenza”
c. “Coinvolgimento attivo delle parti sociali nell’attuazione del quadro di qualità dei tirocini”.
Quali sono le persone, le realtà, le Associazioni, le istituzioni da coinvolgere?: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Regioni e Province Autonome, Parti sociali, Associazioni e stakeholders del mondo giovanile

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Agorà da cui è emersa la proposta:

I giovani, tra vecchie e nuove forme di precarietà: proposte per facilitare le transizioni verso lavori dignitosi

24 novembre 2021

21:00 - 23:00

La crisi prodotta dalla pandemia Covid-19 ha aggravato la condizione occupazionale dei giovani: i dati 2020 mostrano una nuova crescita del tasso di disoccupazione relativo ai giovani compresi fra i 15-24 anni (29,2 per cento) e di quello relativo ai giovani tra i 25 e i 34 anni (14,8 per cento). Con il Next Generation EU, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e la nuova programmazione dei fondi strutturali, le istituzioni europee e gli Stati Membri hanno affermato la necessità e l’urgenza di intervenire per rafforzare il sostegno all’occupazione giovanile. Aiutare i giovani ad entrare nel mondo del lavoro facilitando le transizioni dall’istruzione e dalla formazione verso un’occupazione stabile e di qualità è una priorità strategica, sottolineata anche dalla recente Raccomandazione del Consiglio del 30 ottobre 2020 relativa a un Ponte verso il lavoro, che assegna ai tirocini e all’apprendistato un ruolo strategico nell’ambito delle politiche a sostegno dell’occupazione giovanile. La pandemia Covid-19 ha mostrato in modo drammatico tutta la fragilità dei giovani sul mercato del lavoro: per molti di loro la precarietà del lavoro si è tradotta in una trappola che ha precluso l’accesso alle misure straordinarie previste dal Governo per i rapporti di lavoro subordinato e per il lavoro autonomo. Questa Agorà ha l’obiettivo di riflettere sulle condizioni di precarietà lavorativa e di vita dei giovani e di proporre soluzioni per migliorare le transizioni verso il lavoro, affinché, come previsto dall’obiettivo 8 di Agenda 2030, strumenti come i tirocini e l’apprendistato, promuovano e incentivino realmente una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti.